Het concept van de Dag van de Dialoog berust op zes pijlers:
- Het is een maatschappelijk initiatief voor de stad van burgers en organisaties.
- Gesprekken vinden plaats in gevarieerde groepen van zes tot acht personen aan tafels verspreid over de stad.
- De gesprekken gaan over één centraal thema en volgen een vaste dialoogmethodiek met vier vragen.
- De gesprekken worden geleid door gespreksleiders, die een dialoogtraining hebben gevolgd.
- De eigen verantwoordelijkheid staat in het gesprek centraal.
- Een centrale organisator coördineert en zorgt voor de communicatie en publiciteit.
De dialoogmethodiek die gehanteerd wordt tijdens de Dag van de Dialoog bestaat uit vier stappen, vertaald in vier vragen:
Kennis maken
Stel jezelf voor en vertel aan de hand van het thema iets over jezelf
Ervaringen delen
Deel je persoonlijke ervaringen met het thema met de rest van de groep
Dromen
Uit je wensen en dromen over ideale omstandigheden met betrekking tot het thema
Doen
Vertel wat je zelf kunt doen om je wensen en dromen dichterbij te halen
Met een groepje van zes tot acht personen praat je vanuit je eigen ervaring. Het is daarbij belangrijk dat je goed naar elkaar luistert. Een dialoog duurt ongeveer twee uur.
Aan elke dialoogtafel is een gespreksleider aanwezig. De gespreksleider zorgt ervoor dat elk dialoog volgens de dialoogmethodiek verloopt. Om de kwaliteit van de methodiek en de linken met het thema aan alle dialoogtafels te kunnen blijven garanderen, volgt elke gespreksleider een training.
Gespreksregels
Gespreksregels die gelden tijdens de dialoog:
- Laat de ander zijn/haar verhaal vertellen
- Zet daar niet gelijk een verhaal tegenover
- Behandel elkaar met respect en vriendelijkheid
- Spreek vanuit jezelf ("ik vind" in plaats van "men zegt")
- Vraag toelichting als er algemeenheden op tafel komen
- Stel oordelen uit en onderzoek ze
- Sta stiltes toe als mensen even willen nadenken